Nuestro equipo de Prison Professors sigue abogando por reformas que inspiren a las personas encarceladas a vivir como si fueran los directores generales de sus propias vidas. El progreso requiere colaboraciones más sólidas, y estoy agradecido al subdirector Joshua Smith, de la Oficina de Prisiones (BOP), por autorizarme a reunirme con él en la sede de la BOP en Washington D. C. a principios de esta semana.
A esta visita le siguieron presentaciones en la FCI Hazelton, la USP Hazelton, el Centro Penitenciario de Seguridad para Mujeres y la FPC Morgantown, cada una de las cuales supuso una oportunidad para conectar directamente con personas que cumplen condenas federales y con miembros del personal de la BOP. Nos esforzamos por reforzar la importancia de elaborar planes de reinserción autodirigidos y de documentar el proceso.
Reunión en la sede de la BOP
El 8 de septiembre, me reuní con el subdirector Smith y su colega en la Oficina Central. Hablamos de la gran carga de trabajo a la que se enfrenta la agencia, que se encarga de actualizar y dar apoyo a casi 35 000 miembros del personal.
Una iniciativa importante que describió es la implantación de tabletas educativas en todo el sistema, con una solicitud de propuestas prevista antes de finales de 2025.
Presenté tres solicitudes en nombre de nuestra organización sin ánimo de lucro:
- Apoyo de la Oficina Central para las presentaciones: El subdirector Smith accedió a que, en el futuro, yo pudiera notificar a su oficina cuando quisiera hacer una presentación en cualquier prisión federal. La Oficina Central informaría a los directores de las prisiones de que voy a visitarlas con el apoyo del subdirector.
- Canal educativo bidireccional: solicité un mecanismo para enviar lecciones diarias gratuitas a cualquier persona que se inscribiera en una prisión federal y permitir a los participantes responder por correo electrónico sin cargo alguno. Nadie debería tener que pagar por los recursos educativos que proporcionamos. Dado que esta solicitud requeriría la participación de otras ramas de la agencia, me pidió que preparara un documento de una página y se comprometió a responderme en un plazo de tres semanas.
- Validación de la colaboración: Me animó a compartir públicamente nuestra colaboración y nos hicimos una foto juntos para validar los progresos que estamos realizando.
Me fui optimista, no solo por la iniciativa de las tabletas, sino también por nuestra capacidad para aprovechar este nuevo nivel de cooperación.
Presentaciones en Hazelton
Después de mi reunión en Washington D. C., viajé a Hazelton, Virginia Occidental. Los días 9 y 10 de septiembre, visité la FCI Hazelton, el Hazelton Camp, la USP Hazelton y el Centro Penitenciario de Seguridad para Mujeres.
La directora Misty Starr y el director Ken Hoover me dieron una cálida bienvenida y me permitieron compartir nuestro programa. En cada parada, hice hincapié en:
- La importancia de los planes de reinserción autodirigidos.
- El papel de las biografías, los diarios, los informes de libros y los planes de puesta en libertad en la creación de un historial de excelencia.
- Nuestro sistema de puntos y paneles de control, diseñados para mostrar cómo los participantes en Preparing for Success after Prison evitan problemas disciplinarios y desarrollan habilidades que se alinean con la misión de la agencia.
Presentación en Morgantown
El 11 de septiembre, conduje hasta el campo penitenciario federal de Morgantown. El campo, situado en una zona tranquila y pintoresca con lagos y colinas, parece más un complejo turístico que una prisión.
El director Joshua Bolar y su equipo me recibieron en su auditorio. Comencé cada presentación con tres promesas:
- Siempre seré sincero.
- Nunca pediré a nadie que haga algo que yo no haya hecho.
- Nadie pagará ni un centavo por la información que comparta.
Mi objetivo era infundir esperanza y demostrar que la búsqueda de la excelencia puede abrir nuevos caminos, ya sea para reducir los niveles de seguridad, obtener la libertad para trabajar o el arresto domiciliario.
Como les dije: «Si ayudamos a otros a conseguir lo que quieren, podemos conseguir lo que queremos».
Mirando hacia el futuro
Estas visitas reforzaron mi convicción de que debemos definir la excelencia e incentivar su búsqueda en toda la Oficina de Prisiones. En Prison Professors, continuaremos:
- Abogar por la libertad basada en los méritos a través de planes de reinserción estructurados.
- Proporcionar contenido educativo gratuito a las personas encarceladas.
- Crear perfiles y sistemas de puntos que aporten transparencia sobre quién se esfuerza más por prepararse para el éxito.
Me comprometo a dedicar el 100 % de mi esfuerzo a promover esta misión y estoy agradecido a los dirigentes y directores de la BOP que están abriendo las puertas para hacerlo posible.
