Resumen de mi visita al FCI Danbury
Me complace enormemente compartir que la FCI Danbury me autorizó a realizar dos presentaciones dentro de la institución. La Sra. Sabrina Moore, asistente ejecutiva, coordinó la visita con profesionalidad y cordialidad, asegurándose de que todo saliera a la perfección. Llegamos a las 8:00 de la mañana y hablamos en dos sesiones separadas. También agradecí la oportunidad de conocer al alcaide y de conectar con Amy Boncher, directora regional de la región noreste.
Cada presentación que hago dentro de una institución federal promueve nuestra causa. En Prison Professors, animamos a las personas que están en prisión a convertirse en personas extraordinarias y convincentes. Con ello queremos decir que queremos que las personas empiecen a elaborar planes integrales y autónomos para alcanzar el éxito, planes que demuestren responsabilidad, toma de decisiones intencionada y compromiso con el crecimiento.
Por qué es importante planificar
Cuando las personas comienzan a planificar desde el principio de su condena, se colocan en una nueva trayectoria. Empiezan a ver esperanza, a imaginar un camino mejor hacia el futuro y a centrarse en desarrollar las habilidades y la mentalidad necesarias para tener éxito tras su puesta en libertad. Esos esfuerzos intencionados son esenciales no solo para la transformación personal, sino también para mejorar los resultados en todo el sistema.
Los líderes de la Oficina de Prisiones y de la sociedad en general serán más receptivos a nuestra petición de reformas si podemos demostrar que más personas en prisión están dando estos pasos. Las reformas que incentivan la excelencia solo se producirán cuando demostremos colectivamente que las personas encarceladas se esfuerzan por prepararse para una vida significativa y respetuosa con la ley.
Crear impulso: lecciones de «De bueno a excelente»
En mis presentaciones en la FCI Danbury, utilicé analogías para ilustrar estas lecciones. Una que me ayuda a transmitir el mensaje proviene del libro de Jim Collins De bueno a excelente. Collins describe el «efecto volante», la idea de que construir algo grande es difícil al principio y requiere un esfuerzo inmenso para poner la rueda en movimiento. Pero con persistencia, coherencia y visión, el impulso comienza a crecer. Con el tiempo, ese impulso genera resultados que superan con creces el esfuerzo inicial.
Ese principio se aplica no solo al crecimiento personal en prisión, sino también a nuestra defensa del cambio sistémico. Cuanto más se esfuerzan las personas por crecer, más fuerte se vuelve el impulso colectivo, lo que nos lleva hacia comunidades más seguras y un sistema judicial más eficaz.
Agradecimiento
Sigo profundamente agradecido a todos los líderes de la Oficina de Prisiones que confían en mí para transmitir este mensaje de esperanza y responsabilidad. Al abrirme las puertas para hablar dentro de instalaciones como la FCI Danbury, nos ayudan a plantar las semillas de la transformación. Juntos, a través de la persistencia y una visión compartida, podemos ser el cambio que queremos ver.