Mientras asistía a la Conferencia Bitcoin en Las Vegas a finales de mayo, me inspiró un mensaje. Me recordó cómo se producen los cambios y se relacionaba con lo que vi mientras estuve en prisión:
«Las cosas suceden gradualmente, y luego de repente».
Esa verdad se aplica no solo a los negocios, sino especialmente al sistema judicial. Durante décadas, defensores como yo hemos impulsado reformas para devolver la dignidad, las oportunidades y la esperanza a las personas que pasan por la prisión federal. Ahora, con una nueva política de la Oficina de Prisiones (BOP), estamos viendo cómo se materializa uno de esos cambios «repentinos».
Mi nombre es Michael Santos y cumplí 26 años en una prisión federal. Fundé Prison Professors para ayudar a otros a prepararse para obtener el mejor resultado posible. Ofrecemos todos nuestros recursos de forma gratuita y hago tres promesas a cualquiera que se comprometa con nuestro trabajo:
- Nunca te mentiré.
- Nunca le pediré que haga nada que yo no haya hecho.
- Nunca te cobraré ni un centavo.
Todo lo que hacemos se basa en la creencia de que las personas deben salir de prisión con su dignidad intacta y con oportunidades para construir nuevos caminos hacia el éxito.
El 28 de mayo de 2025, la BOP emitió una directiva que podría tener un impacto significativo en el camino hacia la libertad de las personas que se encuentran en prisiones federales. Según el memorándum, el director William K. Marshall III ha ordenado al personal que amplíe el arresto domiciliario para las personas que cumplan los requisitos de la Ley del Primer Paso (FSA) y la Ley de la Segunda Oportunidad (SCA).
Durante años, el sistema ofrecía pocos incentivos. Incluso cuando las personas se esforzaban por prepararse para el éxito, muchos jueces, fiscales y personal penitenciario insistían en que las condenas se cumplieran en su totalidad, hasta el último día. Eso está cambiando.
Estas son las novedades:
- El arresto domiciliario es ahora una prioridad
Aquellos que no necesitan la estructura de un centro de reinserción social pueden ser considerados para la liberación directa al arresto domiciliario. - Uso de fechas de
colocación condicional La BOP utilizará los créditos de tiempo ganado previstos para orientar la planificación previa a la puesta en libertad. Si cumple los criterios, es posible que pueda salir de prisión antes. - Autoridad legal aclarada Ahora
se espera que el personal aplique claramente las distinciones entre la elegibilidad para la FSA y la SCA. Es importante destacar que no hay un límite en el número de créditos de tiempo que se pueden aplicar al arresto domiciliario. - Proceso de derivación
individualizado Las decisiones de colocación tendrán en cuenta las necesidades de cada persona, su sistema de apoyo y su disposición para reintegrarse.
Esta directiva abre la puerta a un sistema más inteligente basado en la libertad ganada, no en un castigo interminable.
Durante la pandemia de COVID-19, la BOP liberó a más de 16 000 personas para que cumplieran arresto domiciliario. ¿Cuál fue la tasa de reincidencia de ese grupo? Solo una fracción del promedio nacional. De hecho, solo unas 20 personas cometieron nuevos delitos. Esos datos demuestran lo que hemos dicho durante años: el arresto domiciliario funciona.
El objetivo de nuestro sistema judicial debe ser la seguridad pública, no perpetuar una burocracia inflada. Cuando las personas rinden cuentas y luego se preparan para volver a casa —trabajando, pagando impuestos, manteniendo a sus familias— todos nos beneficiamos.
Cualquiera que entre en el sistema no debe esperar a que nadie del sistema haga nada para ayudarle. En cambio, cada persona debe esforzarse por construir un caso que le haga destacar como un gran candidato. Siga los siguientes pasos:
- Documente sus esfuerzos. Cree un registro conmemorativo que muestre cómo se está preparando para un regreso exitoso a la sociedad. Utilice Prison Professors Talent como recurso gratuito.
- Consiga apoyo. Utilice nuestras herramientas gratuitas en PrisonProfessors.org para preparar su perfil, realizar un seguimiento de su progreso y presentar su plan.
- Comprenda la ley. Aprenda cómo se aplican la FSA y la SCA a su situación, y qué condiciones debe cumplir para poder optar a ellas.
- Hazte visible. El personal y los gestores de casos necesitan ver tu compromiso con la reforma. Haz que tu camino sea innegable.
Este cambio no se produjo de la noche a la mañana. Es el resultado de años de defensa. Mientras esperamos cambios aún mayores, el mensaje es claro:
Tu esfuerzo importa.
Visite PrisonProfessors.org, comparta nuestros recursos con sus seres queridos o su equipo legal y, lo más importante, crea en su capacidad para crecer, cambiar y volver más fuerte.
Soy Michael Santos y creo en usted.
PD: Vea el memorándum de la BOP aquí.