Introducción a los perfiles

Para las personas que están en prisión, hay mucho en juego. Cuando regresan a la sociedad, suelen enfrentarse a uno de estos cinco resultados:

• Desempleo
• Subempleo
• Falta de vivienda
• Problemas continuos con la ley
• Éxito

Los cuatro primeros resultados requieren muy poca planificación. A menudo se producen de forma automática. Sin embargo, el éxito es diferente. El éxito suele llegar a las personas que son intencionales, organizadas y deliberadas en su preparación.

Creamos la plataforma Profiles para apoyar a las personas que desean prepararse para el éxito, a un nivel superior, a medida que avanzan en el camino que sigue a una acusación penal.

Conviértete en el director general de tu vida

Profiles anima a los participantes a adoptar la mentalidad de ser el director general de su propia vida. Esto no significa tener autoridad sobre los demás. Significa asumir la responsabilidad de las decisiones, la planificación y la ejecución, especialmente cuando las circunstancias son difíciles.

Un director ejecutivo no espera a que los problemas se resuelvan por sí solos. Un director ejecutivo:

• Identifica los problemas
• Define cómo es el éxito
• Crea un plan para alcanzar ese resultado
• Asigna tiempo y recursos de forma intencionada
• Mide el progreso
• Ajusta la estrategia cuando es necesario
• Ejecuta el plan de manera coherente

Muchas personas en prisión se enfrentan a un problema real. Es posible que regresen a la sociedad con recursos limitados, antecedentes penales y barreras significativas. Ignorar esa realidad no hace que las complicaciones desaparezcan. Prepararse con antelación mejora las posibilidades de éxito.

Definición del éxito

La primera responsabilidad de un director ejecutivo es definir el éxito.

El éxito es diferente para cada persona. Para algunos, puede significar un empleo estable. Para otros, puede significar reparar las relaciones familiares, mantener la sobriedad o vivir de forma legal e independiente.

Nuestra plataforma Profiles anima a los participantes a definir claramente qué significa el éxito para ellos. Sin una definición clara, es difícil elaborar un plan o medir el progreso.

Crear un plan

Una vez que una persona define el éxito, el siguiente paso es crear un plan deliberado. Un plan responde a preguntas prácticas:

• ¿Qué habilidades necesito?
• ¿Qué hábitos debo desarrollar?
• ¿Qué educación o aprendizaje debo priorizar?
• ¿Qué obstáculos es probable que encuentre?
• ¿Qué medidas puedo tomar ahora, o mientras estoy encarcelado, para prepararme?

La plataforma Profiles proporciona una estructura para documentar las respuestas a esas preguntas, por escrito, con una marca de tiempo para mostrar la coherencia.

Priorizar lo que es más importante

Nadie puede hacer todo a la vez. Los directores generales eficaces priorizan lo que deben hacer primero. Profiles ayuda a los participantes a identificar:

• Qué acciones son más importantes en este momento
• Qué se puede hacer con los recursos disponibles
• Cómo secuenciar los esfuerzos de forma lógica

Escribir obliga a ser claro. Cuando se anotan las prioridades, resulta más fácil seguirlas y revisarlas.

Creación de herramientas, tácticas y recursos

La preparación requiere algo más que buenas intenciones. Requiere herramientas. Piensa en la plataforma Profiles como una herramienta, un recurso para que los participantes desarrollen activos prácticos, tales como:

• Biografías escritas que expliquen la responsabilidad y el crecimiento
• Entradas en diarios que documenten el aprendizaje y la toma de decisiones
• Informes de libros que demuestren la educación y el pensamiento crítico
• Planes de lanzamiento que describen los objetivos y las estrategias de transición

Estas herramientas conforman un conjunto de trabajos que reflejan el esfuerzo realizado a lo largo del tiempo.

Medición del progreso y la responsabilidad

Un director ejecutivo mide el progreso. La plataforma Prison Professors Profiles anima a los participantes a crear métricas de responsabilidad documentando las acciones de forma coherente. El progreso se muestra a través de:

• La frecuencia de la escritura
• La finalización de las actividades de aprendizaje
• El desarrollo de planes
• Evidencia de seguimiento

El objetivo es mostrar coherencia, honestidad y un camino autodirigido para prepararse para el éxito. Al crear este registro, la persona mejora sus perspectivas de éxito tras su puesta en libertad.

Ajuste y ejecución diarios

Los planes no son estáticos. Las circunstancias cambian. Los perfiles permiten a los participantes:

• Revisar entradas anteriores
• Ajustar objetivos y estrategias
• Aprender de los contratiempos
• Continuar ejecutando el plan día a día

La ejecución es más importante que la intención. Las acciones pequeñas y constantes se acumulan con el tiempo.

Cómo Profiles ayuda a prepararse para el éxito

Profiles es un registro vivo. Captura el esfuerzo, el aprendizaje y la planificación a medida que se producen.

Para los participantes, Profiles se convierte en:

• Una forma de organizar el pensamiento
• Una herramienta para la rendición de cuentas
• Un registro escrito de la preparación

Para otras personas que puedan revisar el perfil más adelante (personal, redes de apoyo o futuras partes interesadas), proporciona pruebas de un esfuerzo intencionado y autodirigido.

Avanzando

Este curso no promete resultados. Proporciona un marco de trabajo. Aquellos que decidan tener éxito se beneficiarán de:

• Definir claramente el éxito
• Crear y ejecutar un plan deliberado
• Documentar el esfuerzo de forma coherente
• Ajustes según sea necesario

Creamos nuestra plataforma, Profiles, para apoyar a las personas que están dispuestas a hacer ese trabajo.