Desarrollar una mentalidad de éxito

La mentalidad del éxito

Cuando utilizo el término «mentalidad de éxito», me refiero a pensar en los retos de la misma manera que lo hacen las personas exitosas. Adoptar la mentalidad de éxito requiere que aprendamos de las personas que han tenido éxito en una empresa concreta. Esas lecciones pueden ser transformadoras.

No desarrollé una mentalidad para el éxito hasta que leí sobre Sócrates. Sócrates animaba a las personas a ser curiosas y a hacer preguntas. Enseñaba que la única sabiduría verdadera es saber que no sabemos nada. Sócrates me ayudó a creer que podía cambiar. Si podía cambiar mis pensamientos, podía cambiar mi vida.

Las personas exitosas en la sociedad siempre han pensado en las consecuencias a largo plazo de sus acciones. Mientras estaba en prisión, quería saber qué decisiones toman las personas exitosas en el ámbito empresarial. Siempre que podía, leía sobre líderes y su camino hacia el éxito:

• Benjamin Franklin: pasó de ser impresor a diplomático y padre fundador.
• Dale Carnegie: escribió libros para ayudar a las personas a comunicarse de forma más eficaz.
• Napoleon Hill: Mostró cómo las personas podían «pensar y hacerse ricas».
• Bill Gates: se convirtió en el hombre más rico del mundo al comprender los cambios tecnológicos.

Identifica a tus avatares

Un «avatar» es una imagen en mi mente de una persona con la que me encontraré más adelante. Las decisiones que tome hoy influirán en si esa persona querrá interactuar conmigo. Cualquier persona que esté en prisión puede querer desarrollar una mentalidad que pueda influir en personas que tengan una influencia positiva en las perspectivas de éxito.

Para mí, los avatares incluirían a los empleadores, las juntas de libertad condicional, los jueces, los fiscales, los miembros de la comunidad y los familiares. Al pensar en estos avatares, comencé a tomar decisiones que les impresionarían cuando finalmente los conociera.

Cuando trabajamos para influir en los avatares, no les decimos lo que vamos a hacer. En cambio, creamos un historial en el que documentamos nuestros pasos a lo largo del camino. Cuando llega el momento de conocer a nuestros avatares, les mostramos que hemos sido auténticos.

Mentalidad en acción

Un hombre llamado Corky comenzó a cumplir una condena de cadena perpetua a principios de la década de 1980. Los administradores de la BOP clasificaron a Corky para que cumpliera su condena en las prisiones de máxima seguridad. Sin embargo, Corky desarrolló una mentalidad de éxito.

Aunque Corky cumplía una condena de cadena perpetua, trabajó para convertirse en la mejor versión de sí mismo. Obtuvo el GED y, más tarde, títulos universitarios. Contribuyó a programas que ayudaban a otros y a su comunidad. Después de más de 30 años, se le presentaron oportunidades para que Corky recuperara su libertad. La mentalidad de éxito guió a Corky a lo largo de toda una vida de reclusión.

Al conocer la forma de pensar de Corky, obtenemos un ejemplo de mentalidad de éxito.

El poder de la influencia

A lo largo de la sección II, nos centraremos en desarrollar la influencia. Al desarrollar la influencia, aumentamos nuestras oportunidades de éxito. Para desarrollar la influencia, debemos:

• Pensar en las personas a las que queremos influir
• Comprender qué motiva a esas personas.
• Tomar decisiones que construyan un historial que demuestre nuestro compromiso
• Documentar nuestro progreso para rendir cuentas.

Esta mentalidad nos permite ser decididos en cómo utilizamos nuestro tiempo, independientemente de cuánto tiempo tengamos. La mentalidad de éxito nos proporciona un marco para tomar decisiones diarias.