Prison Professors

En este módulo

Dos mentalidades

Comprender la diferencia entre mentalidad fija y mentalidad de crecimiento

Aceptar los retos

Aprender a ver los obstáculos como oportunidades de crecimiento

Desarrollar el potencial

Cree en tu capacidad para cambiar y mejorar

Mentalidad fija frente a mentalidad de crecimiento

La investigación de la psicóloga de Stanford Carol Dweck identificó dos mentalidades fundamentales que determinan nuestra forma de enfocar la vida:

Mentalidad fija: cree que las habilidades son estáticas, es decir, que o se es inteligente o no se es, se tiene talento o no se tiene. Las personas con mentalidad fija evitan los retos, se rinden fácilmente, ignoran los comentarios útiles y se sienten amenazadas por el éxito de los demás.

Mentalidad de crecimiento: cree que las habilidades se pueden desarrollar mediante el esfuerzo, el aprendizaje y la perseverancia. Las personas con mentalidad de crecimiento aceptan los retos, persisten a pesar de los contratiempos, aprenden de las críticas y encuentran inspiración en el éxito de los demás.

Cómo afecta la mentalidad a los resultados

Tu mentalidad determina cómo respondes a los retos de la vida:

  • Retos: la mentalidad fija los evita; la mentalidad de crecimiento los acepta.
  • Obstáculos: la mentalidad fija se rinde; la mentalidad de crecimiento persiste.
  • Esfuerzo: la mentalidad fija lo ve como algo inútil; la mentalidad de crecimiento lo ve como el camino hacia el dominio.
  • Crítica: la mentalidad fija la ignora; la mentalidad de crecimiento aprende de ella.
  • Éxito de los demás: la mentalidad fija se siente amenazada; la mentalidad de crecimiento encuentra lecciones e inspiración.

Desarrollar una mentalidad de crecimiento

La buena noticia: las mentalidades pueden cambiar. Puedes desarrollar una mentalidad de crecimiento:

  • Considerar los retos como oportunidades para aprender.
  • Sustituir «no puedo» por «todavía no puedo»
  • Centrándote en el esfuerzo y el aprendizaje en lugar de en parecer inteligente
  • Buscar comentarios y utilizarlos de forma constructiva
  • Celebrando el progreso, no solo los resultados
  • Aprender sobre la plasticidad cerebral: tu cerebro puede crecer y cambiar

Mentalidad de crecimiento y reincorporación

Una mentalidad de crecimiento es esencial para una reincorporación exitosa. Te enfrentarás a retos: contratiempos, rechazos, curvas de aprendizaje difíciles. Tu mentalidad determina si ves estos retos como una prueba de que no puedes tener éxito o como parte del camino hacia el éxito.

Ejercicio de reflexión

Escribe las respuestas a las siguientes preguntas. Tómate tu tiempo para responder de forma reflexiva y detallada.

1

Su mentalidad actual

¿En qué áreas tienes una mentalidad fija? ¿En qué áreas tienes una mentalidad de crecimiento? Sé sincero.
2

Desafíos evitados

¿Qué retos has evitado debido a creencias de mentalidad fija? ¿Qué intentarías si supieras que puedes mejorar con esfuerzo?
3

Reencuadrar los contratiempos

Piensa en un contratiempo o fracaso reciente. ¿Cómo podrías verlo desde la perspectiva de la mentalidad de crecimiento? ¿Qué puedes aprender de ello?
4

Desarrollar la mentalidad de crecimiento

¿Qué prácticas concretas vas a adoptar para desarrollar una mentalidad de crecimiento más fuerte?